Waar ‘positieve discriminatie’ toe leidt
12.03.2010 - 14.44u Minstens tien Nederlandse politietoppers zijn de afgelopen jaren vertrokken bij hun korps omdat ze - ondanks hun kwaliteiten - hoge functies aan hun neus zagen voorbij gaan. “De reden? Ze zijn man en blank. En zo ziet de politie het liever niet…”, aldus Elsevier.
Een en ander is het gevolg van het fameuze diversiteitsbeleid dat ervoor moet zorgen dat meer vrouwen en allochtonen doorstromen naar topfuncties bij overheid en politie. “Discriminatie van blanke mannen geldt daar nu als officiële lijn”, schrijft Elsevier.
Tot wat het ontspoorde ‘anti-racisme’ en de heilige diversiteit leiden, wordt stilaan duidelijk. De politiekorpsen zagen sinds de invoering van de maatregel (2005) vaak uiterst bekwame en ervaren, maar helaas blanke politiemannen vertrekken. Het Algemeen Dagblad laat een van de vertrokken politiekopstukken aan het woord. Marc Jacobs uit Leeuwarden kreeg het volgende te horen: “Je kan solliciteren tot je blauw ziet, maar het wordt toch een vrouw of een allochtoon.” Jacobs maakte dus geen schijn van kans en heeft zich dan maar toegelegd op het schrijven van politietrillers…
En zeggen dat er in dit land nog genoeg dwaze sociologen en politici rondlopen die pleiten voor quota en positieve discriminatie voor vrouwen en allochtonen. Terwijl je er gewoon voor moet zorgen dat de meest bekwame mensen op de juiste plaats terechtkomen.
© 2004-2010 Vlaams Belang
